-
第一週 控制程序
-
第二週 組織績效的衡量
-
第三週 組織設計
-
組織的彈性
-
組織變革
-
營造組織變革氣氛
-
激勵的概論
-
激勵--程序理論
-
管理與領導
-
五種權力
-
溝通過程與管理意涵
-
科技與溝通
-
控制的意義與功用
-
三種控制取向
-
創新的來源
-
社會創業者
- 课程介绍
- 课程安排
- 評論